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  考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中,按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。  考察工作根据招聘岗位的要求,由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位招聘条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者,将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额,按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。个工作日,接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用,由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员需参加岗前培训,并实行试用期制度(试用期一年),试用期满考核合格者与聘用单位签订正式聘用合同;不合格者,取消其聘用资格。  

   (二)应届毕业生:应届普通类毕业生须提供加盖学校公章和填写好考生本人基本信息的《2019年大中专毕业生就业协议书》及学生证。其他应届毕业生(非全日制普通类应届毕业生)提供学校毕业证明和国家教育部学历认证网站的学历或学位证书认证证明。对体检合格对象的考察,由州、县组织、人社部门和用人单位分级组织实施,如有考察不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。六、通过资格初审人员名单及面试(或技能操作)、体检、考察等公开引进工作安排将在湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布,请密切关注。 

  3、凡符合招募条件的人员,需持本人有效身份证、户口簿、毕业证或《应届毕业生就业推荐表》等原件及复印件,以及近期同底正面免冠一寸彩色照片3张,学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。  4、通过资格初审的报考人员,填写《报名登记表》,现场签订《诚信考试承诺书》。每名报考人员只限报一个职位,招募计划数与报名人数比例不得小于1:3,达不到开考比例的,相应核减招募计划,经报市人社局同意后,将核减计划调整到其他岗位或其他县(区)。选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网,认真阅读“公告”、“职位情况表”等,了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证信息必须一致。缴费。报考人员须在规定时间内,通过支付宝缴纳笔试相关费用(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记缴费订单号,以便核对缴费情况。缴费成功,即为报名确认,所报岗位及个人基本信息不能再进行改动。  

 “这个题目的难易程度处于中等级别,得到低分不太容易,要想拿到高分似乎更难。”周志强认为,原因主要在于,有些独立思考能力不是很强的考生可能会借着这个题目“说别人的话”,沿用一些套路性的思想,很可能出现“千人一面”的雷同文章,甚至“决心体”的文章。“可能使考生们在作文题目上拉不开差距,高考的选拔属性会一定程度上减弱。” 

  考生在提交报名信息后,主管单位将进行网上初审,考生注意随时登陆报名系统,关注自己的资格初审结果。初审通过后,考生要及时打印报名表,以备后期资格复审时使用。  笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》,《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型,考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。  1.考试内容:公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘考生可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道,下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标,做好相关知识、能力的学习和积累。):钢琴演奏、唱歌、跳舞、简笔画,四个项目任选三种。其中,弹、唱、跳为自选曲目,简笔画为指定命题作画。自选项目在领取面试考核通知时确定,不得更改。在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩,按照从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同者,取面试成绩高者)。然后由通州滨江新区幼儿园招聘委员会统一组织体检,体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区幼儿园招聘委员会具体负责组织实施,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。  

 年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,办理入编聘用手续;考核不合格的,取消聘用。  (一)信息发布。2019年6月10日-18日,通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏、泸州人事考试网等途径,面向社会公开发布招聘公告。  2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱(476800467@qq.com),以收到邮件自动回复为依据,确认报名成功。应聘材料要求:1)电子邮件及报名登记表名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。2)附件材料包含:个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书、报名表(见附件2),2019级应届毕业生须提供所在学校院系出具的证明。3)应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。4)报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的,还需要提供本人所在单位同意报考的证明。 

年年度考核合格以上,且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部(提供原沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明)、在沁阳入伍或沁阳籍退役大学生士兵(提供入伍通知书复印件和退伍证原件、复印件)、参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的沁阳籍或下派到沁阳市服务的大学生(提供户口本和证书原件、复印件),笔试成绩加)面试资格确认。进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间,携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生,视为自动放弃面试资格。面试资格确认时,采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。发现考生有关材料主要信息不实的,将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的,按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的,领取面试通知书。份(承诺书必须由本人手写签名);提交本人身份证、学历证书(应届大学毕业生需提供有效证明,并于正式办理聘用手续前提交毕业证书原件和复印件)、普通话等级证、教师资格证等原件和复印件;提交近期免冠1寸彩色登记照片2张。分;逾期不提交的,视为放弃加分;符合优惠政策人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。分。内容包括时事政治、教育法律法规、教育教学方法、教育学、心理学,写作能力,学科专业知识和专业能力测试等。  

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