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  面试地点:中共南宁市委党校(南宁市大学西路166号)。可乘坐58路公交车到南宁职业技术学院站、804路公交车到市党校站,或乘坐地铁1号线到南宁职业技术学院站下车。  根据职位体检人数比计划录用人数多1人的差额办法,按照同一职位报考人员综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩(含少数民族照顾加分)40%+面试成绩60%〕从高分到低分的顺序确定人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。体检阶段放弃或者体检不合格的,从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开招聘、择优聘用的办法,确保招聘人员素质。年公开招聘卫生健康监督所卫生技术人员报名表》,户口簿、有效身份证、毕业证书、学位证书及招聘岗位要求所需的其他证书等;有执业资格者还需提供卫生专业技术资格证书、执业资格证;在编在岗工作人员,须提供所在单位盖章的同意报考证明原件;定向生和委培生,须出具定向或委培单位同意报考的证明原件;近期两寸免冠正面白底彩照片;户籍所在地计生部门提供的计划生育证明(非计生部门提供无效);考生需打印学信网毕业证书证明(带有二维码标示的电子注册备案表)  

   6.报考小学、学前教育(全日制)、特殊教育、心理健康、足球岗位要求全日制专科及以上学历(2020年开始报考小学岗位需全日制本科及以上学历,若具有学科相应专业且有对应学科教师资格证的对象可放宽至全日制大专学历);中学岗位要求全日制本科及以上学历(具体见附件1)。  7.报考中小学语文岗位必须取得二级甲等及以上普通话等级证书。物理、化学、生物、科学专业毕业生可报考初中或小学科学岗位,政治、历史、地理、社会专业毕业生可报考初中社会岗位,报考学前教育、特殊教育、职高专业课岗位要求对应专业。每位毕业生可选择与学历证书专业相应学科或教师资格证(教育部考试中心的中小学幼儿园教师资格证考试合格证明或根据各地教师资格证的认定办法考生提供所在地教师认定机构出具的可在2019年7月20日前取得学科教师资格证的证明材料)所对应的学科进行报考,足球岗位要求足球专业(毕业证书上有注明足球方向)或持有足球D级教练证或大学期间参加省级及以上教育行政主管部门举办(联办)的比赛中取得个人成绩前八名(但需体育类专业毕业)或持有足球国家二级运动员资格证或足球国家一级裁判证,初等教育专业毕业生若毕业证书没有注明方向且教师资格证没有明确学科的或具有小学全科教师资格证的,可自选相应学段一个学科进行报考。每位毕业生只能报考一个学科岗位,不得兼报。在我区区委编办统一组织的事业单位工作人员、机关单位雇用人员考试中,放弃体检、录用资格或两年内累计缺考(含笔试、面试)两次的,则一年内不得再报考。本次招聘实行公开招考,经笔试、面试、体检、考察合格后,择优聘(雇)用。部分职位因工作需要,会增加考试科目。)单位进行资格审核。招考单位依据考生提供的纸质应聘材料提出是否符合职位报名资格的审核意见。经报考资格审核符合条件的,准予参加考试,不符合条件的,不能参加考试。未能在指定时间递交纸质应聘材料进行资格审核确认的,视为自动放弃。 

  2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行,并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,查阅考察对象的档案材料,审核“三龄两历一身份”;  按照兵团党委组织部、兵团教育局、财政局、人社局、机关事务管理局《关于印发<兵团从中央和国家机关、内地有关省份选调优秀干部的保障政策>的通知》(兵党组发〔2018〕39号)执行。  (二)参加选调工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。  

   (三)各级财政安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门,要落实好周转宿舍安排等工作,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。  (一)各县要严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求,将其工资发放纳入县级财政统发范围,保证其享受与当地公办学校在编教师同等待遇。县级教育部门在三年服务期满后,要及时汇总连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况报当地编制、人社部门,县级编制、人社部门收到材料后,要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。对重新择业的,各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。 

  报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于7月4-5日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员,由各市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查,并汇总本市所辖各县(市、区)符合加分条件人员,向社会公示5天,公示无异议的,报送市教育考试机构,按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再实行加分政策。  (二)2019年全省安排“特岗计划”指标7809名在云岩区等85个县(市、区、特区,下同),其中国家“特岗计划”招聘6012名(含30名“硕师计划”毕业生,下同);县“特岗计划”招聘1797名,具体分配指标见下表。  (一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。  (二)各县必须在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘要结合当地实际需求,进一步优化教师队伍结构,保持合理的性别比例,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。  

 第二,应设立职称分类制度,赋予科技成果转化工作以恰当地位。建议设立职称分类制度,利用财政性资金设立的科研机构、高等学校应建立更加符合科技成果转化工作特点的职称评定、岗位管理、考核评价和工资、奖励制度。主管部门也应当将科技成果转化情况纳入对科研机构、高等学校的考核评价体系。高校可以设立专门的科技成果转化推广类岗位,出台相关政策或办法,对成果转化提出一些技术经济方面的指标,使从事成果转化工作的人员能通过从事此项工作而得到相应的认可。比如,浙江大学增设(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招聘工作的公平、公正。(二)资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,取消聘用资格。 

、若报名考生身份为县级三家公立医院在册备案的编外工作人员,招聘入围在原单位的,则确定为原单位编外合同工考核录用对象,不占本次招聘名额,排名在其后的报名考生按名额递补确定为该职位考核录用对象。招聘到其他两家县级公立医院,原单位招聘人数相应增加。择优选拔。最后一名报名考生个人成绩出现并列时且超过该岗位招聘人数的,按全日制学历高的优先,再次出现并列,并列不超过两名时一并纳入考核,相应增加招聘名额,若并列超过两名则通过组织面试确定考核录用对象。  三、浙江:浙江省湖州市南太湖新区2日正式挂牌成立。南太湖新区规划控制总面积225平方公里,未来将着力打造全国践行“两山”理念示范区和长三角区域发展重要增长极。  四、广东:日前,以“开放共享合作共赢,逐梦大湾区创业新天地”为主题的2019年创佰汇全球创新高峰论坛暨横琴“智汇+”博士后活动在珠海横琴举行,创佰汇百家优质企业、百个优质项目,两院院士、政府代表、知名学者和企业家,以及来自国内外企业代表齐聚横琴。活动包括项目路演、主题发言、政策宣讲及项目签约等内容,将持续两天。  

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